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	<title>Commentaires sur : Passez Du Leadership Personnel Au Management De Soi</title>
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	<description>Coaching et développement personnel</description>
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		<title>Par : Ne Faites pas de Résolutions pour 2009, Tracez des Objectifs &#124; Du Rêve Au Concret</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-2209</link>
		<dc:creator>Ne Faites pas de Résolutions pour 2009, Tracez des Objectifs &#124; Du Rêve Au Concret</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 14:20:59 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 5 - Maintenant, prenez votre agenda et écrivez ce que vous allez faire aujourd&#8217;hui et demain pour démarrer en action vos objectifs. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 5 &#8211; Maintenant, prenez votre agenda et écrivez ce que vous allez faire aujourd&#8217;hui et demain pour démarrer en action vos objectifs. [...]</p>
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		<title>Par : LHOUSSAINE</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-1529</link>
		<dc:creator>LHOUSSAINE</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 11:34:40 +0000</pubDate>
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		<description>Mr faysal je vous salue bien admirablement sur les efforts et la qualité des sujets et réflexions que vous traités avec le public..Je le jure ; Par ailleurs ne serait t il pas interessant et pertinant de nous proposer quels genres de visions et missions meritant la vie d&#039;une personne avant sa mort..C&#039;est une question très importante qui distingue la sagesse du confus ..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mr faysal je vous salue bien admirablement sur les efforts et la qualité des sujets et réflexions que vous traités avec le public..Je le jure ; Par ailleurs ne serait t il pas interessant et pertinant de nous proposer quels genres de visions et missions meritant la vie d&#8217;une personne avant sa mort..C&#8217;est une question très importante qui distingue la sagesse du confus ..</p>
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		<title>Par : JAYZI</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-103</link>
		<dc:creator>JAYZI</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Mar 2008 11:30:07 +0000</pubDate>
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		<description>je n&#039;arrive pas à m&#039;organiser ,j&#039;occupe des postes de responsabilités et il m&#039;est difficile de conserver l&#039;enthousiasme que je possède dans les début de mes exercices.merci de m&#039;aider</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>je n&#8217;arrive pas à m&#8217;organiser ,j&#8217;occupe des postes de responsabilités et il m&#8217;est difficile de conserver l&#8217;enthousiasme que je possède dans les début de mes exercices.merci de m&#8217;aider</p>
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		<title>Par : fays</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-102</link>
		<dc:creator>fays</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Oct 2007 16:19:29 +0000</pubDate>
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		<description>Salut nada,

Merci à toi aussi

Salut lhichte,

Exact. Je suis d&#039;accord</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salut nada,</p>
<p>Merci à toi aussi</p>
<p>Salut lhichte,</p>
<p>Exact. Je suis d&#8217;accord</p>
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	<item>
		<title>Par : lhichte</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-101</link>
		<dc:creator>lhichte</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 14:18:32 +0000</pubDate>
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		<description>n&#039;oubliez pas qu&#039;on se débarasse pas d&#039;une habitude en la flanquant par la fenêtre ,il faut lui faire descendre l&#039;escalier marche par marche,bon courage tout le monde pour une acquisition de bonnes habitudes et pour une autodiscipline c&#039;est pas sorcier ça deviend de plus en plusfacile</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>n&#8217;oubliez pas qu&#8217;on se débarasse pas d&#8217;une habitude en la flanquant par la fenêtre ,il faut lui faire descendre l&#8217;escalier marche par marche,bon courage tout le monde pour une acquisition de bonnes habitudes et pour une autodiscipline c&#8217;est pas sorcier ça deviend de plus en plusfacile</p>
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	<item>
		<title>Par : Qu&#8217;est Ce Que l&#8217;Intelligence Emotionnelle ? &#171; Votre INTELLIGENCE et le Développement Personnel</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-100</link>
		<dc:creator>Qu&#8217;est Ce Que l&#8217;Intelligence Emotionnelle ? &#171; Votre INTELLIGENCE et le Développement Personnel</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Sep 2007 21:58:27 +0000</pubDate>
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		<description>[...] résumer, nous pouvons dire que l&#8217;intelligence émotionnelle est la capacité de se mener soi-même et de manager les autres. Il s&#8217;agit donc d&#8217;avoir un leadership personnel avec un [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] résumer, nous pouvons dire que l&#8217;intelligence émotionnelle est la capacité de se mener soi-même et de manager les autres. Il s&#8217;agit donc d&#8217;avoir un leadership personnel avec un [...]</p>
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		<title>Par : nada</title>
		<link>http://www.dureveauconcret.com/2007/09/08/leadership-personnel-vs-management-de-soi/#comment-99</link>
		<dc:creator>nada</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Sep 2007 21:18:56 +0000</pubDate>
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		<description>Merci beaucoup</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci beaucoup</p>
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