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15 juin
2008

Comment Mesurer Votre Croissance Personnelle ?

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Croissance
Lorsque nous sommes dans le développement de soi et la croissance personnelle, nous avons besoin de suivre notre évolution. Il s’agit de noter les changements que nous effectuons sur nous-mêmes ainsi que nos progrès. Pour cela, je connais trois méthodes :  
Utiliser un journal intime
C’est le plus simple et le moins cher. Il suffit d’ouvrir un cahier ou un document Word et y noter ce que vous arrivez à faire actuellement et comment vous le faites. Vous pouvez écrire régulièrement ou tout simplement lorsque vous en avez envie. Notez vos réussites et vos échecs. Tentez d’expliquer pourquoi et comment vous êtes arrivé à être ce que vous êtes aujourd’hui. Réflichissez aussi à des solutions ou à de nouvelles façons de faire. Ecrivez vos objectifs, vos envies, vos ambitions et tout ce qui vous passe par la tête en ce qui concerne votre développement personnel. Après quelques semaines, en relisant votre journal, vous allez vous rendre compte des changements que vous faites et des progrès que vous réalisez. Vous allez aussi détecter vos lacunes et vos axes de vigilance. J’ai écris sur le journal intime en tant qu’outil de développement personnel ICI. 
Utiliser un tableau de bord
Si vous n’êtes pas du genre à écrire et que l’idée du journal intime ne vous plait pas trop, vous pouvez créer des tableaux de progression selon vos objectifs. Vous pouvez y noter par exemple la situation que vous voulez atteindre en démarrant par votre situation actuelle. Entre les deux, les différents progressions que vous réalisez. Pour cela, vous avez besoin de prendre le temps de définir vos objectifs avec « SMARTitude ». Autrement dit, vos objecitfs doivent être spécifiques, mesurables, atteiniables (je pense que le mot n’existe pas!), réalistes et définis dans le temps. La partie la plus importante pour vos tableaux est la mesurabilité de vos objectifs. C’est ce qui va vous permettre de remplir vos tableaux voire même de créer des courbes illustrant votre avancement vers vos objectifs. 
Se faire aidé par un coach 
C’est la plus facile et la plus cher. Vous tenez à atteindre un de vos objectif à tout pris, en recrutant un coach, vous décidez d’investir sur vous-même. Un caoch vous aidera à définir avec précision votre objectif, mettre en place un plan d’action et vous aidera à mettre en application votre plan à travers un suivi régulier jusqu’à l’atteinte de votre objecitf. Plus votre coach est pro et expérimenté, plus vous augmentez vos chances en ce qui concerne l’atteinte des résultats attendus. Votre coach vous donnera une bonne image extrieur sur votre avancement et vos progrés. Il sera aussi beaucoup plus objectif que vous pouvez l’être lorsque vous assurez vous-même votre progression. 
Dans tous les cas, il est très utile d’avoir un outil appropiré afin de savoir à tout instant où nous sommes par rapport à notre développement personnel. La croissance personnelle est un chemin sur lequel nous progressons. Nous avons donc constamment besoin d’avoir une bonne visibilité par rapport à notre emplacement actuel et celui que nous cherchons à atteindre. 

 

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Catégorie : Objectif, Performance, Prise d'Initiative

fatima B :
19 juin 2008 à 3:31

« peace »!
oui ce sont des utiles utilisables et trés motivantes, mais parfois le journale intimes me cause le desespoire surtout quand la semaine passe sans rien realiser.

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