A quoi servirait le développement personnel si nous ne sommes pas ambitieux ? Une des façons d’avancer dans la vie n’est pas de chercher à résoudre vos problèmes mais tout simplement de chercher à aller de l’avant. Pour cela, vous devez lever vos standards de vie.

Lorsque nous n’arrivons pas à faire ce que nous désirons, nous pensons que nous avons un problème de blocage quelque part ! En vérité, le seul vrai blocage dont nous pouvons souffrir est celui où nous nous condamnons à l’inertie. Nous décidons que nous avons un problème et du coup nous ne faisons plus rien pour aller de l’avant tant que le problème n’est pas résolu.

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L’une des causes de stress les plus importantes au travail est le conflit. Il vous sape le moral, vous empêche de vous concentrer et vous cause beaucoup d’autres problèmes.

Qui souffrent le plus de conflits ? Ceux qui ne les aiment pas !

Lorsque vous n’aimez pas démontrer votre colère, perdre le contrôle dans une dispute et hurler sur la personne avec qui vous devez traiter votre différent, vous finissez par l’éviter et ainsi vous vous retrouvez coincé dans un conflit que vous n’avez même pas créé.

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Pourquoi est ce que nous avons parfois envie de faire quelque chose mais malgré cela, nous ne le faisons pas ? Est-ce que c’est par manque de volonté ? Non ! Parce lorsque nous y pensons, parfois, nous avons les larmes aux yeux tellement nous savons ce que nous devions faire sans vraiment agir ou en faisant carrément le contraire.

Est-ce qu’il y a un blocage quelque part ? Qu’est-ce qui pourrait bien nous bloquer alors que nous avons envie de faire et d’agir mais sans vraiment de résultats ?

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Je vais partager avec vous deux techniques de communication qu’on utilise en général dans le Coaching ou dans l’Hypnose pour faire parler la personne de sujets dont elle n’a pas forcément envie de parler.

La première technique est simple et certaine personne l’utilise inconsciemment alors que la deuxième n’est pas très connue et s’inspire du langage hypnotique. Ces deux techniques sont très performantes lorsqu’il s’agit de pousser votre interlocuteur à aborder un sujet dont il a du mal à donner des détails. Elles sont aussi puissantes lorsqu’il s’agit de vous assurer que votre interlocuteur dit la vérité.

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