Me voila après deux semaines d’absence ! En vérité, j’ai été très pris ces deux dernières semaines par le projet de l’Académie de l’Intelligence.
L’idée a commencé très petite au départ et maintenant, elle prend des proportions plus grandes. J’ai dû donc prendre le temps de travailler sur certains aspects du projet et j’ai décidé de me consacrer à cette Académie à plein temps. Je vous en parlerai dans mes prochains articles et je vous tiendrai au courant de l’évolution de ce projet.
Aujourd’hui, j’ai envie de fermer la série que j’avais initié sur comment devenir expert en l’espace de deux ans. J’ai parlé dans mes trois précédents articles (1, 2 et 3) du fait que l’expertise est accessible à tout le monde tant qu’on cherche à se spécialiser dans un champ d’expertise et non pas dans un domaine.
J’avais expliqué que le champ d’expertise est très précis et plus étroit et donc facile à cerner qu’un domaine. Par exemple, pour se spécialiser en Développement Personnel, il vaut mieux commencer par un champ bien précis comme la PNL, la Gestion du Temps ou l’Intelligence Emotionnelle et ensuite élargir le nombre des champs d’expertise jusqu’à ce que vous pouvez toucher à une grande partie du domaine qui est le développement personnel.
J’ai ensuite démontré que l’expertise s’acquiert surtout par la lecture et ensuite par la formation en cherchant à sélectionner soigneusement vos lectures en commençant par les livres de références avant de rentrer dans les petits détails et les spécifications de votre champ d’expertise.
Vous pouvez ensuite renforcer ces lectures par des formations spécifiques étant donné que vous ne voulez pas devenir un grand connaisseur mais un spécialiste dans un champ bien précis. Autrement dit, si votre choix du domaine d’expertise est l’entreprenariat, vous n’avez pas besoin d’étudier tout le commerce et l’économie. Vous pouvez assister à des séminaires qui traitent spécifiquement les problématiques de l’entreprenariat.
Je vais boucler donc ce processus avec une dernière étape qui est le partage et l’échange avec les autres. Autrement dit, vous ne pouvez pas vous affirmer en tant que spécialiste que lorsque vous aurez échangé avec d’autres spécialistes ou après avoir partagé votre savoir avec les autres. C’est eux qui vont ensuite vous confirmer que vous êtes un bon expert ou pas !
Ceci dit, vous devez structurer cet échange et ce partage de sorte à ce que cela puisse vous permettre de progresser soigneusement sans se heurter à des problématiques de confiance en soi. Vous devez commencer à partager à petite échelle et augmenter progressivement votre champ d’influence.
Vous pouvez commencer par exemple à parler de vos lectures à vos amis et à vos proches une fois l’occasion se présente. Cela peut se faire sans l’avoir vraiment planifié. Ensuite, vous pouvez commencer à vous engager à faire des présentations de 30 min environ dans le cadre de vos études ou dans le cadre de votre association rien que pour partager vos connaissances.
Quand j’ai été étudiant, j’ai appliqué cette astuce en proposant à mon association de faire des présentations sur des sujets de développement personnel. Cela m’obligeais à relire mes livres, faire la synthèse et avoir des réponses à des questions que mes camarades allaient me poser.
Ces présentations vont ensuite évoluer et se transformer en atelier et puis des séminaires et des formations. Ne forcez pas le rythme mais avancez selon votre passion et votre persévérance dans vos lectures et vos formations. Vivez comme un expert mais ne vous forcez pas à avoir des réponses à tout. Dites que vous aussi, vous êtes là pour apprendre. Si on vous attaque dans vos présentations avec des questions difficiles, dites que vous allez faire des recherches pour avoir des réponses.
Si vous n’avez pas d’occasion pour partager en public vos connaissances et votre savoir, vous pouvez utiliser internet. Créez un blog, synthétisez et résumez vos idées et vos connaissances. Cela peut se faire sous forme d’articles (écrivez comme vous désirez, personne ne vous jugera car un blog est un espace de partage personnel) ou sous forme d’enregistrement vidéo ou audio. L’essentiel est que vous créez un espace de partage. Si vous avez du mal à faire toutes ces choses là, vous pouvez tout simplement créer des présentations en Power Point et de le mettre sur votre blog. (www.slideshaire.net est le site qui permet de le faire). Je ne vais pas parler de comment créer son blog, c’est très facile et cela prend moins de 30 secondes.
A quoi sert ce partage ?
Lorsque j’avais démarré le blog www.dureveauconcret.com, c’étais dans l’objectif de partager et de me forcer à analyser mes idées et créer de nouvelles réflexions. J’écris soit sur les sujets que je suis entrain d’explorer soit sur les sujets qui me passionnent le plus. Et souvent, je partage ce qui me passe par la tête ou les idées nouvelles qui émergent dans ma cervelle.
Cela m’a donc forcé à observer, analyser, réfléchir et cristalliser mes idées. C’est ainsi que ma capacité à coacher s’est vite accéléré. Lorsque j’ai initié le blog, je ne pensais pas que cela allez être utile pour mon travail. Je voulais juste partager. Mais après 3 ans et après avoir écris plus de 250 articles sur le développement personnel, la communication, les relations et la psychologie, j’arrive à obtenir des résultats extraordinaires dans mon coaching et de façon très rapide.
Cela m’étonne moi-même et certains de mes clients disent que j’ai une magie ! Lorsque j’ai essayé de chercher d’où cela pourrait venir (je ne crois pas à la magie dans le coaching !), j’ai trouvé que c’est surtout grâce aux activités de partage que j’avais initié il y a quelques années soit sur le blog soit dans les conférences et les présentations que j’ai effectué.
Le parage vous force donc à lire pour vous et pour les autres. Vous augmentez ainsi considérablement votre aptitude à comprendre et à saisir vos lectures. Ensuite, plus vous parlez de vos lectures, plus vous les assimilez et vous les mémorisez. Lorsque vous allez partager vos connaissances, vous serez la première personne à vous écouter et à bénéficier de vos présentations !
Puis, c’est aussi une occasion en or d’avoir des feedbacks par rapport à votre avancement. Les gens vous posent des questions, vous demandent des approfondissements et vous feront des remarques et vous critiqueront. Tout cela vous sera d’un grand bénéfice pour revenir à vos livres et à vos formations et chercher à apprendre plus.
Si je reçois des compliments aujourd’hui sur ce que je fais, c’est parce qu’il y a quelques années, je ne recevais pratiquement que des critiques et des remarques. J’avais l’impression que personne n’aimait ce que je faisais et parfois que tout le monde me détestait. Mais en vérité, c’était un passage obligatoire, et c’est grâce à ces critiques, bien placées ou pas, que j’ai pu avancer.
Ensuite, avec de la persévérance, vous allez finir par entendre des compliments et les gens vont vous demander où est ce que vous avez appris tout cela, quelle formation avez-vous fait, etc. Là, vous pouvez dire que vous avez atteint le niveau d’expertise.
Demain, je vais vous parler du cercle d’influence et du cercle de préoccupations. Un concept que j’ai lu chez Stephen Covey et qui avait changé ma vie !
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Le partage et la persévérance sont la cléf de la réussite dans le domaine du développement personneL comme dans d’autres domaines d’ailleurs. L’apprentissage se fait aussi parce que on fait des erreurs et celui qui n’en fait pas ça veut dire tout simplement qu’il ne travaille pas.
Bonne continuation
salut
très heureuse de vous voir de retour, vous nous avez manqué ces deux semaines.. bonne continuation et vrmt vous avez une magie
Merci, vous me confortez dans ma démarche.
Merci beaucoup mes amis ! J’avance grâce à l’énergie que me donne vos encouragement !
Bonjour Faysal,
J’attends toujours avec hardeur vos blogues car je les trouve très stimulants et super précis et intéressants.
Merci,
De Maryse du Québec
Merci, je rejoint les internautes, c’est magique.
mounia D’oran
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