Article rédigé par: Leila Sellak
Le théâtre d’improvisation est un fabuleux outil de développement personnel et ses bienfaits sont variés. Il participe à l’équilibre émotionnel et psychique, tout en développant d’autres éléments de la personnalité ainsi que les comportements professionnel et personnel.
En effet, ce genre de théâtre contribue à la fois à :
- Développer l’écoute :
Pour raconter une histoire en équipe, il faut écouter d’abord et tenir compte des propositions de son partenaire afin d’improviser pour faire avancer l’histoire. Ainsi, on établit une relation de confiance avec notre partenaire encourageant ainsi, l’esprit d’équipe puisque on construit quelque chose en équipe et on fait passer le message au public.
- Apprendre à mieux communiquer :
On développe la prise de parole en public vu qu’on s’expose devant un groupe et on arrive à vaincre la timidité à condition de persévérer et d’être patient. La personne retrouve sa spontanéité et sa vivacité.
- Gérer les situations imprévues :
Ce qui nous permet de s’adapter facilement à des situations nouvelles, en étant serein grâce à nos capacités d’ improviser. Lorsqu’on fait des jeux d’improvisation, on ne sait pas ce que son partenaire va formuler comme idée. Il faut réagir vite à cette situation en osant rebondir d’une manière logique et en assumant ses idées aussi. Ce qui développe la confiance en soi et en son partenaire.
- Entretenir son temps:
Pour réussir une improvisation, on nous fixe un temps qu’il faut absolument respecter.
- Développer son esprit créatif et son imaginaire:
Grâce aux exercices qu’on fait. Pour faire une bonne improvisation, il faut faire rêver le spectateur et sortir des scènes quotidiennes et routinières qu’il vit tous les jours. L’idée peut être très simple mais c’est la manière de la présenter qui la rend intéressante aux yeux du public.
Au Maroc, des Organismes font appel, de plus en plus, à des coachs de théâtre des entreprises, pour développer les qualités d’un bon manager (motiver son équipe, faire travailler ensemble des visions différentes, à canaliser des idées et surtout prendre de bonnes décisions). Le théâtre d’entreprise grâce à des spectacles événementiels (animation, shows thématiques) permet de communiquer, former, sensibiliser les salariés et leurs dirigeants par le jeu qui necessite la créativité et la dérision. C’est un bon moyen de prendre du recul par rapport à des situations parfois difficiles et conflictuelles.
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