Il y a trois ans, une petite cousine (7ans) m’a demandé : « que veux tu faire lorsque tu seras grand ? ». J’ai répondu sur le champ : « mais je suis déjà grand ! ». En réalité, j’avais 24 ans et je n’avais pas de réponse spontanée à lui donner. C’était comme ci je n’avais plus le droit de me poser cette question. Comme ci, ce choix ne tenait pas qu’à ma propre volonté.
En effet, je trouvais que c’était trop compliqué de répondre à sa question, pourtant si simple. Il y a ce que je veux faire, ce que je devrais faire et ce que les autres pensent qu’il serait mieux que je fasse.
Avec le temps, nous finissons par oublier ce que nous voulons faire, car il faut d’abord penser le salaire, le confort et pleins d’autres choses. Aujourd’hui, toutes ces choses sont pour moi des petits détails. Le seul facteur important dans le choix de ma carrière est désormais ce que je veux, moi seul, réellement faire ; ce pourquoi je suis ultimement passionné.
Je suis d’accord avec vous que le salaire peut être un critère important dans le choix de notre carrière. Cela est évident, étant donné que nous avons des factures à payer et un niveau de vie à maintenir. Plus nous obtenons un salaire élevé, plus nous pouvons améliorer notre niveau de vie. Je dis bien le niveau de vie, à ne pas confondre avec la qualité de vie. Cette dernière quant à elle, est améliorée par notre passion pour notre travail. Plus nous aimons et nous nous sentons utiles dans notre fonction, plus notre qualité de vie est nettement améliorée.
Lorsque nous devenons adultes, nous considérons la passion de l’ordre de l’émotionnel. Elle ne doit donc pas être intégrée à notre processus du choix de notre carrière, qui lui doit rester rationnel. Ainsi, nous pensons notre carrière dans le cadre du salaire, l’évolution, la proximité et d’autres avantages qui restent généralement matériels. Nous sommes embauchés. Les premiers mois, nous sommes très motivés. Nous commençons à nous installer et à nous imprégner de la routine du travail. Et d’un coup, nous comprenons plus pourquoi nous avons du mal à nous réveiller en semaine et pas les week-ends. Nous découvrons que ce travail, au fait, n’est pas fait pour nous. Nos managers cherchent à nous motiver. Rien à faire, il faut changer de fonction. Le pis est que dans le choix d’une autre, nous nous basons sur les mêmes critères de choix. Et c’est reparti !
Il y a des millions de postes bien payant. Parmi ces millions, il y a des milliers qui vous plairont. Parmi ces milliers, il y a des centaines pour lesquels vous êtes ultimement passionné. Bref, rien ne vous empêche de choisir un travail bien payant mais aussi passionnant. Voila les 6 questions à vous poser pour découvrir la carrière qui vous passionne le plus. Soyez le plus spontané possible :
1) Quelle genre de travail avez-vous toujours voulu faire ?
2) Quelles sont les activités qui vous passionnent, que vous aimez faire et qui vous font perdre la notion du temps ?
3) Si vous saviez que vous n’allez jamais échouer, pour quelle carrière auriez-vous opté ?
4) Quelles sont les grandes contributions (valeurs ajoutées) que vous voulez faire pour le monde au niveau professionnel ?
5) Si votre travail était de rendre ce monde meilleur, qu’auriez-vous fait ?
6) Que voulez-vous laisser en tant qu’héritage professionnel ?
Prenez le temps de trouver vos réponses et de les analyser. Il n’est jamais trop tard pour planifier sa vie et se diriger vers la carrière ou le travail de nos rêves. Nous profitons de notre salaire les soirs et les week-ends alors que nous passons toutes nos journées de la semaine au travail.
Pensons à notre niveau de vie, mais avant tout, pensons à sa qualité.
Comments
Hasnaa (casa) on 1 February, 2008 at 3:57 pm #
c’ est tres tres tres interessant et motivant au m^me temps a essayer sur le champ
merci pour tes conseil gratuits
asmâa on 23 April, 2008 at 10:35 am #
bonjour,
c’est tout à fait vraie, la raison, pour laquelle nous nous n’épanouissons pas dans notre travail, c’est que nous choisissons pas le travail qui nous passionne, nous nous concentrons plus comme tu as dit, sur le salaire, la proximité et les avantages liés à ce boulot, mais je pense aussi, que les parents, l’école et l’entourage, doivent jouer un rôle important dans notre orientation, et souvent nous nous faisons pas le travail que nous souhaitons faire, je me souviens qu’après l’obtention de mon bac, je me suis retournée vers mes parents,et mon père m’a dit qu’il faut que je sois responsable de mon choix, et j’ai opté pour la finance alors que j’avais un bac scientifique, j’ai travaillé pendant deux ans ensuite dans un cabinet d’expertise, où je traitais des dossiers d’audits, ensuite, j’ai complètement changé vers le commercial et enfin vers les achats, au début, je me suis sentie bien épanouie, je me suis dit que enfin après toutes ces années, j’ai enfin fait un travail qui me plait beaucoup,j’ai beaucoup travaillé, durement même, j’ai suivi une formation spécifique aux achats, étudié une nouvelle langue, mais au bout de quelque mois, j’étais démotivée, et je me suis rendue compte que encore une fois, ce n’est pas le métier qui me passionne, heureusement, que je ne considère pas que j’ai perdu du temps, bien au contraire, j’ai beaucoup appris, et je remercie mon père de m’avoir responsabilisé, il a eu toujours confiance en moi, il me pousse toujours à faire de nouvelles études et continuer de chercher et apprendre, et je sais que je finirais par trouver le travail qui me passionne, et c’est pourquoi je compte sur vous tous pour m’inspirer pour me dire et me raconter comment vous avez faits pour trouver un travail passionnant 
Fays on 26 April, 2008 at 10:45 am #
Salut Asmâa,
Merci pour ce partage. C’est vrai que le mot clé pour le choix de notre carrière voire de tout notre avenir est ÊTRE RESPONSABLE. Une fois nous assumons nos choix, nous faisons tout pour que ces derniers soient les meilleurs et les plus sages. Et quelque soit la conséquence, nous sommes fiers car nous avons choisi par nous-mêmes.
Pour trouver la carrière qui nous plait, nous avons besoins de réfléchir constamment à nos talents, ce que nous aimons faire, s’informer sur les postes qui existent et enfin tester. Lorsque nous faisons cela, nous ne perdons pas notre temps car le résultat final est le fait de se retrouver à faire ce qui nous passionne. Et cela n’a pas de prix.
