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Catégorie : Bien Être, Développement Personnel, Estime de Soi, être remarquable

Maintenant que vous savez que la volonté n’est pas nécessaire pour atteindre vos objectifs (pour ceux qui ne savent pas de quoi je parle, vous pouvez consulter mon article précédent : Vous n’avez pas besoin de la volonté pour atteindre vos objectifs). La question que plusieurs personnes se sont posées est la suivante : comment avoir de l’espoir ?

Pour que vous puissiez mieux comprendre l’importance de développer votre espoir, pensez à quelque chose que vous désirez bien réaliser mais à laquelle vous ne parvenez jamais. Pensez par exemple à un projet que vous avez laissé tomber. Comment se fait-il que vous avez eu de la volonté mais que vous n’avez pas pu réussir ?

Vous pouvez évoquer les contraintes ou le manque de moyens. Mais la volonté n’est pas sensé vous aider à dépasser tout cela ?  Comme je l’ai évoqué lors de mon précédent article, quand la volonté ne m’aide pas, on parle dans ce cas de résistance.

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Catégorie : Automotivation, Bien Être, Confiance en Soi

J’ai toujours considéré mon grand manque de productivité un grand problème. Aujourd’hui, dans un café à Casablanca en parlant un peu avec mon écran d’ordinateur, je me suis dit : « et si je n’avais pas de problème de productivité mais juste une envie incessante de vouloir mieux optimiser mon temps… oui, je préfère voir les choses comme ca ! »

Nous avons souvent la tendance de transformer ce que nous désirons faire ou avoir comme problème. On répète ces phrases :

-       Mon problème est que je n’arrive pas à parler devant le public

-       Mon problème est que j’ai du mal à me concentrer

-       Mon problème est que je ne sais pas ce que je veux

-       Mon problème est que je veux réussir avec excellence

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Catégorie : Automotivation, Bien Être, Confiance en Soi

Par expérience, je sais que pas tout le monde aime le développement personnel. Certains le détestent même !

Ces idées de pouvoir changer sa vie, l’améliorer et donner le meilleur de soi-même est dérangeante ou fatigante pour un bon nombre de personnes. Les gens qui aiment donc se «casser » la tête à se démarquer sont rares et pas très nombreux. Leur point commun : une passion pour le développement personnel et la découverte de soi !

A première vue, on pourrait dire que seuls les gens qui ont des problèmes, des soucis psychologiques ou des obstacles qui vont aller vers le coaching et le développement personnel. Mais cela est loin de la réalité. La preuve est que le coaching est rare comme approche, les cabinets des psychologues ne sont pas toujours remplis et les livres de développement personnel ne sont pas forcément les plus vendus dans les librairies (vous pouvez demander cela à Mme Amhaouch )

Qui sont ceux qui s’intéressent au développement personnel ?

Lorsque j’avais lancé les tests de personnalité grâce à la graphologie, on s’est rendu compte que la quasi-totalité des personnes qui ont décidé de le faire avait comme point commun l’introspection. Ce sont des personnes qui aiment se découvrir !

L’autre point commun entre les personnes qui atterrissent et qui « logent » dans ce blog est la proactivité. En quelque sorte, il s’agit d’une capacité à se donner les moyens pour réussir. Ce sont des personnes qui bloquent certes par rapport à une problématique ou un défaut majeur mais qui ne restent pas les bras croisées devant celle-ci. C’est ce que fait la majorité des communs des morts.

Les gens ont une tendance incroyable à rester passifs face à leurs problèmes. Ils savent que ca ne va pas, mais ils ne font rien. Ils ne prennent même pas le temps d’entamer des recherches là-dessus. Je pense que c’est du à notre système éducatif basé sur l’assistanat et qui fournie des réponses à tout. Une fois le prof  n’est pas là, et bien, il n’y a plus de réponses.

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Catégorie : Attitude, Automotivation, Bien Être, Développement Personnel, distinction