Parce que vous les mâchez trop ! Comment se débarrasser alors d’un problème qui vous colle la peau ? Et bien, comme pour un Chewing Gum, vous pouvez soit l’avaler, soit le jeter !

Nous avons tous certes des soucis sur lesquels nous pouvons travailler pour trouver des solutions. Quand nous savons quoi faire et comment s’en sortir, ce n’est pas vraiment un problème car il s’agira juste d’une question de temps et de patience pour arriver au bout du tunnel.

Ceci dit, il y a certains problèmes dans lesquels nous nous sentons noyés sans solutions ni vraiment une idée pour s’en sortir. C’est le genre de problèmes qui vous collent sans trouver d’issus.

Comme vous allez le voir ci-dessous, cela ne dépend pas de la nature du problème mais plutôt de notre attitude et notre manière de le traiter. Par exemple, le genre de problèmes qui nous collent peuvent être : le surpoids, le stress permanant, l’envie de changer de travail, des problèmes de relations, un échec douloureux, le manque d’argent, le manque de motivation, etc. …

Vous avez certainement remarqué que ces problèmes sont faciles à résoudre pour certains et difficiles pour d’autres. Parmi ces difficultés, il y en a celles que je peux surmonter avec le temps et de la persévérance et il y en a celles avec lesquelles je vais trainer et me retrouver bloqué.

Pourquoi se bloquer face à un problème ?

Parmi les raisons qui nous conduisent à nous retrouver bloqué face à un problème est notre incapacité à le lâcher. C’est bizarre, n’est-ce pas !

On désire à tout prix dépasser une difficulté, et nous voilà être la cause principale à sa persistance ! Je vais m’expliquer à travers un exemple personnel pour que vous puissiez mieux comprendre mon idée.

Read the rest of this entry »

Catégorie : Discipline, Développement Personnel, Maîtrise de Soi

La majorité des personnes avec qui j’ai discuté de leur bilan de 2011 a partagé le fait que c’était une année difficile. Sur le plan international, personne ne peut le nier, sur le plan personnel, chacun a sa propre analyse.

En gros, 2011 pour moi était très (pour ne pas dire trop) mouvementé. Lorsque j’ai fait le bilan, c’était aussi l’année la moins productive que je n’ai jamais eux depuis 10 ans. Etonnant, trop d’énergie et de chamboulement pour peu de résultats. Et quand je parle de résultats pour moi, il s’agit surtout d’écrits, d’idées, de lectures, de découvertes, de rencontres, de développement personnel et spirituel.

Mais ce qui m’a frustré le plus, c’est la vitesse avec laquelle beaucoup de choses ont été initié et ma difficulté par la suite à tenir toutes mes promesses et à faire aboutir tous les projets. J’ai dû prendre des décisions difficiles pour retarder certains, changer d’autres et reporter une bonne partie de mes formations.

Sur cet article, je vais m’arrêter sur chacun de ces projets pour vous en donner les nouvelles et le bilan. Je vais ensuite vous parler des projets (bien limités) auxquels je vais me consacrer en 2012. Mon slogan pour 2012 est moins d’énergie et plus de résultats.

Read the rest of this entry »

Catégorie : Conférences, Développement Personnel, Formation en ligne

Par expérience, je sais que pas tout le monde aime le développement personnel. Certains le détestent même !

Ces idées de pouvoir changer sa vie, l’améliorer et donner le meilleur de soi-même est dérangeante ou fatigante pour un bon nombre de personnes. Les gens qui aiment donc se «casser » la tête à se démarquer sont rares et pas très nombreux. Leur point commun : une passion pour le développement personnel et la découverte de soi !

A première vue, on pourrait dire que seuls les gens qui ont des problèmes, des soucis psychologiques ou des obstacles qui vont aller vers le coaching et le développement personnel. Mais cela est loin de la réalité. La preuve est que le coaching est rare comme approche, les cabinets des psychologues ne sont pas toujours remplis et les livres de développement personnel ne sont pas forcément les plus vendus dans les librairies (vous pouvez demander cela à Mme Amhaouch )

Qui sont ceux qui s’intéressent au développement personnel ?

Lorsque j’avais lancé les tests de personnalité grâce à la graphologie, on s’est rendu compte que la quasi-totalité des personnes qui ont décidé de le faire avait comme point commun l’introspection. Ce sont des personnes qui aiment se découvrir !

L’autre point commun entre les personnes qui atterrissent et qui « logent » dans ce blog est la proactivité. En quelque sorte, il s’agit d’une capacité à se donner les moyens pour réussir. Ce sont des personnes qui bloquent certes par rapport à une problématique ou un défaut majeur mais qui ne restent pas les bras croisées devant celle-ci. C’est ce que fait la majorité des communs des morts.

Les gens ont une tendance incroyable à rester passifs face à leurs problèmes. Ils savent que ca ne va pas, mais ils ne font rien. Ils ne prennent même pas le temps d’entamer des recherches là-dessus. Je pense que c’est du à notre système éducatif basé sur l’assistanat et qui fournie des réponses à tout. Une fois le prof  n’est pas là, et bien, il n’y a plus de réponses.

Read the rest of this entry »

Catégorie : Attitude, Automotivation, Bien Être, Développement Personnel, distinction

Je prépare une conférence intitulée : « Le malheur d’être remarquable ». Je vais y exposer les 5 malédictions qui vous poursuivent lorsque vous cherchez à être remarquable et comment les détourner. Je ne sais pas encore où est-ce que je l’animerai. Peut être au TEDx de Casablanca s’ils acceptent de m’accueillir cette année.

C’est une conférence qui va vous permettre de comprendre pourquoi vous venez toujours sur ce blog Je vais vous y parler avec un ton un peu dur mais je sais que si vous venez à des conférences de développement personnel ou si  vous cherchez de l’inspiration, c’est que vous êtes déjà très exigeant avec vous-même et que vous cherchiez à vous sentir mieux et à être encore mieux.

Comme dirait Seth Godin, un guru du marketing et penseur des tendances de l’avenir, le monde n’a plus besoin d’ingénieurs (je ne parle pas de postes mais de mentalité) mais il a besoin de personnes créatives, spontanées, authentique et qui ose se lever et se distinguer.

Read the rest of this entry »

Catégorie : Développement Personnel, Efficacité, conférence, distinction, être remarquable