Catégorie : Conférences, Leadership, Médias

J’ai animé Dimanche dernier un atelier pour un groupe d’américains à Agadir intitulé « How to lead yourself ? ». Ce sera le thème que je vais traiter lors de mes conférences à la rentrée prochaine. Comme je l’ai dit dans l’atelier, si vous arrivez à être votre propre leader, vous pouvez être le leader de la terre entière.

Être leader de la terre entière est bien évidement une option ! Vous n’êtes pas obligé d’être leader des autres mais vous devez l’être au moins pour vous et ensuite, pour votre conjoint, vos enfants, collaborateurs, etc … Contrairement à ce à quoi s’attendait tout le monde lors de l’atelier, je n’ai pas parlé du leadership proprement dit. En effet, après avoir étudié presque toutes les théories du leadership, j’ai trouvé que cela ne fait pas de moi un leader.

Les théories du leadership et même les techniques permettant de mener les autres comme la vision, la mission et les valeurs ne sont que des outils que vous ne pouvez utiliser que si vous êtes déjà leader. Après avoir étudié tout cela, je me suis posé la question suivante : qu’est ce qui peut faire de nous un leader avant tout ?

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Catégorie : Développement Personnel, Leadership, Loi d'Attraction

Que croyez-vous à propos de la réponse que je vais donner ? Elle est claire et simple, quittez-le !

Je ne vois pas pourquoi vous allez rester dans un travail que vous ne supportez pas ! C’est le pur esclavagisme ! Maintenant, vous allez me dire : « mais le problème Faysal est que je dois trouver une alternative, en plus avec la crise, ce n’est pas évident bla bla ! ». Non, le problème est que depuis un certains temps maintenant, vous êtes pire qu’un esclave, alors ne cherchez pas à détourner le problème.

Certes qu’il va falloir trouver une alternative, chercher un autre emploi et patienter le temps de le trouver. Pire encore, si vous décidez de faire votre projet, les choses peuvent être un peu plus complexes. Mais encore une fois, la vraie question est la suivante : est-ce que vous avez vraiment le choix ?

Le moment où vous décidez que vous ne supportez pas votre travail, c’est le moment où vous avez aussi décidé de travailler uniquement pour les 2 centimes qu’on vous donne. Oui, deux centimes car en ce moment, vous souffrez, vous n’êtes pas heureux, votre famille le subit aussi et donc tout ce que vous gagnez en contre partie ne vaut même pas deux centimes ! Vous voyez maintenant pourquoi vous êtes esclave ?

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Catégorie : Leadership, Maîtrise de Soi, Planification

Organisation est le mot d’ordre que doit avoir chaque manager. C’est pourtant l’une des notions les plus négligées lorsqu’on apprend le management. Bien qu’on pense que le management est surtout le fait de gérer des personnes, la chose à la quelle fait très attention un manager est surtout la montre. La gestion de l’humain relève plus du leadership. Le manager travaille plus avec le chronomètre.

Certains parmi vous se posent certainement la question, quelle est différence entre le management et le leadership. Le management est synonyme de gestion et direction. Le leadership est synonyme de vision et d’orientation. Ainsi, un leader peut être désorganisé, désordonné mais il doit avoir une vision et doit s’assurer de l’adhésion de ses membres d’équipes à son projet.

Le manager n’a pas besoin d’avoir une vision ou d’orienter son équipe. Il doit surtout s’assurer que ces derniers sont bien gérés et encadrés. L’être humain pour un manager est une ressource qu’il se doit optimiser et bien exploiter. J’exagère peut être mais c’est pour des raisons pédagogique et d’orientation.

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Catégorie : Leadership, Management