J’ai remarqué que je commence à passer de plus en plus de temps sur ce blogue et que ça commence à aider réellement beaucoup de personnes. Il reçoit 20 000 visites environ par mois. Cela me donne envie de l’enrichir davantage et de l’adapter de sorte qu’il puisse vous être encore plus utile.
On a tellement écrit sur le management d’équipe et comment gérer ses troupes comme si c’est la seule réalité qui existe dans l’entreprise. Par contre, nous savons tous que comme un manager cherche à mener et à gérer son équipe, les membres de cette dernière ne ménagent aucun effort pour aussi influencer, recadrer (pour ne pas dire encadrer !) et voire manipuler leur manager.
Ce que je vais partager avec vous aujourd’hui risque de ne pas plaire aux patrons et aux managers d’entreprises. Mais comme je ne suis pas consultant et qu’on ne me paie pas pour partager mes idées, je n’ai aucun intérêt à emballer certaines vérités qui font mal mais qui sont oh combien utiles ! Elles le sont pour les managers et collaborateurs en fin de compte !
Note : Cet article fait partie de la série appréciée par beaucoup de lecteurs : Comment Instaurer Une Nouvelle Habitude Dans Votre Quotidien Comme Celle de Se Réveiller Tôt Tous les Matins que je publié en 21 jours avec un rythme d’une astuce par jour.
Nous sommes toujours dans la phase construction de votre habitude ou de votre changement personnel ou professionnel. Il s’agit maintenant de passer à l’étape suivante comme si votre habitude est instaurée définitivement même si vous sentez que le changement n’est pas encore figé à 100% dans votre vie privée ou professionnelle.
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