Je sais que nous n’avons pas pris de rendez-vous ensemble. Disons que c’est moi qui ai commencé à fixer mes propres rendez-vous et c’est à vous de faire de même si vous le désirez. De toute façon, moi j’y serai :)

J’ai créé une page spéciale pour nos différentes rencontres afin de réduire le nombre d’emails que je reçois régulièrement pour me demander la prochaine formation, conférence ou autre. Cette page permet également aux membres privilégiés de ce blog et à mes lecteurs fidèles de réserver leurs places.

La nouveauté avec cette page d’agenda de rencontres est la possibilité de réserver votre place maintenant. En cliquant sur le titre de chaque rencontre, vous être redirigé vers la page de l’événement et vous pouvez ainsi avoir votre place bien gardée à votre nom et prénom d’autant plus que c’est à chaque fois limité. Bizarre, je cherchais avant à remplir mes salles, je cherche aujourd’hui à limiter l’accès !

Les dates pour ce dernier trimestre sont figées avec les lieux également. Je pourrai peut-être rajouter d’autres rencontres, mais je ne pense pas qu’on va supprimer celles existantes.

Ce qui est génial est que vous pouvez même savoir qui sera déjà présent à chaque rencontre. Une fois que vous aurez réservé votre place, votre nom et prénom apparaîtront dans la liste des présents. Un email de confirmation vous sera envoyé pour confirmer et finaliser votre participation. C’est un email automatique, mais c’est moi qui l’ai rédigé. Je l’ai automatisé pour m’assurer que tout le monde reçoit sa réponse.

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Catégorie : Conférences, Développement Personnel, Prise d'Initiative

Article rédigé par Zineb El Mandoubi

Qui n’a jamais eu envie de faire une année sabbatique au bout de certaines années d’efforts?

Cette aspiration à vivre un certain temps rien que pour soi, pour faire le point, prendre du recul, retrouver ses centres d’intérêts et ses loisirs  est tout à fait légitime surtout après un dur labeur soit en études ou en travail. Elle est même salutaire afin de décompresser, recharger ses batteries, faire un bilan et trouver d’autres options envisageables d’évoluer. C’est une expérience assez tentante !

L’année sabbatique, c’est quoi ?

Selon l’encyclopédie Wikipédia, une année sabbatique est une période prolongée, généralement d’une année, dans la carrière d’un salarié, durant laquelle son contrat de travail est suspendu, ce qui lui permet de se consacrer à toute activité de son choix, écrire, voyager, ou tout simplement se reposer. Pendant cette période, il n’est en principe pas rémunéré, mais il conserve l’assurance de retrouver son emploi à son retour.

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Catégorie : Prise d'Initiative, Réussite

Article rédigé par Zineb El Mandoubi

J’ai furtivement pris connaissance d’infos qui circulaient sur Facebook concernant la Somalie, ce qui m’a beaucoup ému et provoqué une crise existentielle, que je résume ainsi :

Pourquoi la seule perspective de souffrir ou de voir souffrir un être cher nous est insupportable tandis que nous restons de marbre (toujours, souvent ou parfois) bon gré mal gré, à la souffrance de personnes étrangères à nous, qui restent tout de même des êtres humains vivant dans la même planète ?

Lorsqu’on voit le désastre qui se déroule en Somalie sous nos yeux (derrière nos écrans respectifs), on voudrait bien bouger, faire quelque chose pour eux, remuer ciel et terre, crier contre cette injustice, leur envoyer des dons via une association humanitaire ou ne serait-ce qu’un repas!

On ne manque jamais de nourriture chez nous, et il y’a même des pays dont une grande tranche souffre d’obésité due à un excès de consommation alors que d’autres crèvent de faim en ce beau XXIème siècle de mondialisation et d’abondance en tout sauf en généreuse solidarité.

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Catégorie : Emotion, Persévérance, Prise d'Initiative

Je ne peux pas imaginer un groupe dynamique et engagé qui pourrait travailler sans conflits. Oui, je dis bien sans conflits. Certes, il y a des conflits et des conflits, mais quelque soit leur degré d’importance ou la manière avec laquelle ils sont gérés, les malentendus sont à la base de la richesse de l’échange entre les membres d’un groupe ou d’une équipe.

Ceci dit, dans une équipe, on va souvent chercher à tuer ou à faire taire ce comportement sain et fort utile qui est le conflit. C’est normal, les gens ont peur de ces derniers. Pas forcément parce qu’un conflit est mauvais mais certainement parce que nous y avons tous goûté de manière amère et douloureuse. Comme j’ai dit, ce n’est pas le conflit qui dérange, c’est la manière avec laquelle ce dernier est géré.

J’ai entendu dire une fois qu’un leader comme le prophète paix et salue sur lui a marqué un grand succès en ayant pu regrouper et souvent fait participé dans une même mission les deux personnalités très différentes d’Abou Bakr Seddik et Omar Ibn Al Khatab. Il va sans dire qu’à chaque fois que les deux hommes devraient gérer quelque chose, il éclatait un conflit et parfois des disputes dans lesquelles aucun d’eux arrive à s’entendre avec l’autre ! Le prophète a su donc utiliser cette grande dynamique de divergence.

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Catégorie : Confiance en Soi, Développement Personnel, Prise d'Initiative