12 nov
2011

A la recherche du temps perdu…

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Article rédigé par Zineb El Mandoubi

- Mais pourquoi as-tu quitté ton travail ?

- Tu ne sais pas ce que tu rates, un bon salaire, des heures de travail à temps partiel, des vacances à longueur d’année, une assurance-maladie, une bonne retraite…C’est la fonction publique à benti, wa réveille-toi ! Tu vas le regretter…

- T’es sûre que t’es dans tous tes états mentaux ? Tes formations en PNL t’ont fait perdre la tête, il ne faut pas trop y croire…

- On est en pleine crise de travail et voilà que la demoiselle décide de démissionner par un coup de tête. Mais elle se prend pour qui celle-là ? On est au Maroc, pas aux USA !

-  Laissez-la rêver. Elle ne sait pas ce qui l’attend. Le chômage avec un grand « C ». Elle a envie de se faire humilier dans des sociétés privées et se faire tabasser devant le Parlement peut-être !

Paroles paroles et paroles… Toujours presque les mêmes commentaires que, depuis pas mal de temps, presque tout le monde se fait un malin plaisir de m’en gratifier en guise de « bonjour » ou de « bonsoir »,parfois gentiment, parfois par pitié et des fois sèchement et sans aucune discrétion. C’est de Moi qu’il s’agit, de Ma vie, de Mes choix personnels. Mais de quoi je me mêle !

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Catégorie : Carrière, Psychologie, avenir, chomage, salaire, travail

3 sept
2011

Voici la plus grande menace à votre développement personnel

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Il y a des choses que vous pouvez faire pour tenter de vous développer malgré l’effet néfaste qu’elles peuvent avoir comme l’autocritique, le perfectionnisme ou l’exigence vis-à-vis de soi. Mais il  y a une seule chose que vous pouvez faire et qui peut vous anéantir sans vous rendre compte tout en pensant que vous  vous faites du bien. D’ailleurs, cette pratique est souvent utilisée par les parents et les enseignants pour motiver. Savez-vous laquelle ?

Ibrahim El Fikky  et Stephen Covey classent cette habitude parmi les plus destructrices. Tous les experts en développement personnel et psychologie se rejoignent dans l’idée que nous sommes tous tentés d’utiliser cette approche, mais qui se révèle toujours inefficace. D’ailleurs, je suis sûr que tout le monde en a souffert à un moment dans sa vie. Il s’agit de se comparer aux autres. Savez-vous pourquoi ?

En vous comparant avec autrui, vous n’êtes jamais à l’abri de tomber dans le jugement et la généralisation. Et vous passez à côté d’une réelle évaluation qui est la seule pratique qui peut vous permettre de faire une comparaison saine et utile. Mais comme vous ne pouvez pas toujours faire une évaluation objective de vous-même, vous tomberez certainement et inévitablement dans le jugement et la généralisation.

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Catégorie : Développement Personnel, Estime de Soi, Psychologie

25 mai
2011

Module 3 : La performance humaine – Session 9 : La force de la volonté

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Catégorie : Développement Personnel, Formation en ligne, Psychologie

9 mai
2011

Comment être l’architecte de votre personnalité pour briller

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Article rédigé par : Faysal Hafidi

Je vous ai trompé ! La question “Qui suis-je ?” dans l’article “Je peux jurer que vous n’avez pas de personnalité Partie 1 et Partie 2” a suscité beaucoup d’intérêt, comme j’ai reçu des dizaines de messages que  beaucoup d’entre eux se sont penchés sur la question. En effet, c’est une question qui n’a aucun intérêt.

Le fait de connaître la conception actuelle de vous-même, ce que vous appelez votre personnalité, ne vous fera pas avancer  dans votre vie même d’un centimètre.  A la rigueur, cela vous permettra de comprendre pourquoi vous faites ce que vous faites aujourd’hui et comment vous produisez vos résultats actuels.
Actuellement, le fait de  découvrir la conception de votre identité  n’est qu’un acte d’état des lieux. Il s’agit de comprendre comment vous vous considérez ou plutôt comment vous vous êtes conçus depuis des années sans se rendre compte ! Une fois vous l’aurez su, rien ne se produira, sauf  le sentiment d’un  apaisement et d’un réconfort suite à la compréhension de certains de vos actes.

Ce qui sera génial est d’être capable de changer votre personnalité,  lui donner les traits que vous désirez et lui enlever les caractéristiques qui vous gênent. Est-ce que cela est bien possible ? Read the rest of this entry »

Catégorie : Confiance en Soi, PNL, Personnalité, Psychologie

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