La réussite peut sembler parfois difficile voire même impossible. Il est facile de rêver et d’espérer d’avoir tout ce que nous désirons mais une fois dans le monde réel, il n’y a que des problèmes, des obstacles et parfois de très mauvaises nouvelles. D’ailleurs, plus nos rêves sont grands, ambitieux et impossibles, plus les obstacles sont durs et freinant.
Parfois, on dirait que ce monde est fait pour les faignants et ceux qui souhaitent vivre en retrait car pour eux, tout semble se passer tranquillement. C’est vrai qu’ils n’ont pas forcément une vie intéressante et moins encore une vie de « luxe » mais au moins, ces personnes non-ambitieuses semblent bien heureuses que vous qui cherchez à chaque fois de faire l’impossible et d’avoir toujours mieux et plus (je le sais car vous lisez ce blog !).
Est-ce que cela veut dire que Dieu a créé cet univers de sorte à nous empêcher de réussir ?
La solution pourrait donc être de cesser de rêver ! Le problème est que cette solution est quasiment impossible pour certaines personnes. Quand quelqu’un attrape le virus de l’ambition et de l’excellence, il est presque impossible de le retenir à vouloir faire moins et avoir une vie médiocre. Comment faire alors pour persévérer et continuer notre chemin vers nos rêves sans se heurter aux obstacles ? Mais répondons d’abord à cette question importante :
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Je ne cherche pas la réussite, je cherche la réalisation. Réaliser la personne que je suis afin qu’elle vive mes valeurs et mes principes puis réaliser des choses dans ma vie qui pourraient rendre les autres heureux.
Il n’y a donc pas de fin à la réalisation ni de début. L’essentiel est de vivre un jour à la fois, donner le meilleur de soi et s’assurer de faire un pas vers l’avant.
Nous avons peur de l’échec justement car nous recherchons la réussite. Nous succombons à la loi de tout ou rien : réussir ou échouer. Et comme la nature a peur du vide, si je ne me sens pas dans la réussite aujourd’hui, c’est que je suis dans l’échec !
En cherchant la réussite ou l’obtention de quelque chose, nous avons l’impression de vivre sur un terrain de sable absorbant qui est celui de l’échec. Alors que quand on cherche à se réaliser et à faire quelque chose qui pourrait nous distinguer, nous ne sommes ni dans l’échec, ni dans la réussite, juste dans la réalisation continue.
A chaque instant que je respire, je réalise même dans les moments les moins productifs de la journée. La réalisation nécessite l’état d’esprit de conscience et de l’optimisme. J’ai besoin de garder toujours espoir, rester ouvert à toutes les possibilités et puis aller vers le mieux de jour en jour.
Il est presque impensable d’imaginer quelqu’un qui travaille sans chercher à évoluer ou à améliorer sa carrière (oui, je sais qu’il y a toujours des cas exceptionnels). Mais nous avons tous instinctivement cette volonté de faire toujours mieux, d’avoir des responsabilités ou au moins de gagner plus d’argent. Comment penser son évolution sans se tromper ? Est-ce qu’il suffit de la penser pour la réussir ? Quand faut-il se concentrer sur la carrière et quand faut-il se concentrer sur l’évolution ? D’ailleurs, quelle est la différence entre les deux ?
Nous allons répondre à ces questions dans cet article et si vous avez d’autres, nous pouvons les discuter dans la partie commentaires ensemble et avec les autres lecteurs.
Commençons donc par la dernière question : quelle est la différence entre la carrière et l’évolution ?
En effet, développer sa carrière consiste à se concentrer sur le métier ou l’expertise sans forcément chercher à y évoluer. Par exemple, si vous vous lancez dans la carrière de financier, de commercial ou de marketeur, vous pouvez vous concentrer uniquement sur le développement de ce métier. Vous allez cherchez à vous former, à tout y maîtriser et à devenir l’expert numéro 1 dans ce métier soit dans votre société, votre ville ou dans le monde. Vous n’allez pas chercher forcément à devenir le responsable des autres financiers, ou un directeur commercial ou marketing. Vous allez surtout tenter d’éviter ces responsabilités car elles vont vous éloigner de la maîtrise du métier lui-même.
Le développement de la carrière ne passe donc pas par l’évolution dans le poste mais par les résultats développés dans ce dernier. La carrière se développe par les formations, les voyages, les contacts avec les autres experts, etc. … On développe la carrière aussi en passant par les différentes facettes du métier. Par exemple, un commercial chevronné, au lieu de passer directeur commercial après être arrivé au top des ventes de son entreprise, décide de quitter et aller tenter de vendre un autre type de produits. Et à chaque fois il arrive au sommet, il ne devient jamais chef mais va encore chercher à maîtriser la vente d’un autre produit.
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