Qui n’avance pas recule
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On a tellement écrit sur le management d’équipe et comment gérer ses troupes comme si c’est la seule réalité qui existe dans l’entreprise. Par contre, nous savons tous que comme un manager cherche à mener et à gérer son équipe, les membres de cette dernière ne ménagent aucun effort pour aussi influencer, recadrer (pour ne pas dire encadrer !) et voire manipuler leur manager.
Lilas, une lectrice de ce blog, a posté ce commentaire suite à l’article d’hier : 8 Raisons Pour Prendre la Parole en Public et Participer Dans les Réunions :
« … Personnellement, j’ai perdu pas mal d’opportunités à cause de mon silence et maintenant que je suis décidée de changer sur ce point, je rencontre pas mal de problèmes. Le premier est comment être convaincant en exposant un point de vue sachant que à chaque fois que je m’exprime, je suis discréditée par mes chefs du coup je perds confiance en moi et l’envie de participer … »
Le secret pour devenir une personne indispensable à l’humanité est de choisir un champ d’expertise, lire tous les livres disponibles sur ce volet (comme nous sommes dans l’ère de la spécialisation, vous n’aurez pas beaucoup à lire), puis partager vos lectures et vos idées avec les autres.
Je pense que 2 ans c’est déjà beaucoup, mais disant que vous pouvez le faire à votre rythme. Si on veut schématiser, vous allez consacrer votre première année à la lecture et à la découverte puis votre deuxième année à la rédaction et au partage.
Il y a 5 éléments qui se mettent en place dès votre réveil et qui régissent votre vie au quotidien. En effet, ce sont eux qui influencent vos décisions et vos actions de façon consciente et inconsciente.
J’ai eu l’occasion la semaine dernière d’animer un petit atelier de Développement Personnel au profit des étudiants de la faculté de Médecine de Marrakech.
A la sortie, j’ai demandé à un des étudiants si la première promotion de la faculté est encore entrain de poursuivre ses études. Il m’a informé qu’ils sont entrain de finir leur spécialisation. Ils leur restent encore un an ou deux.
A quoi servirait le développement personnel si nous ne sommes pas ambitieux ? Une des façons d’avancer dans la vie n’est pas de chercher à résoudre vos problèmes mais tout simplement de chercher à aller de l’avant. Pour cela, vous devez lever vos standards de vie.
Lorsque nous n’arrivons pas à faire ce que nous désirons, nous pensons que nous avons un problème de blocage quelque part ! En vérité, le seul vrai blocage dont nous pouvons souffrir est celui où nous nous condamnons à l’inertie. Nous décidons que nous avons un problème et du coup nous ne faisons plus rien pour aller de l’avant tant que le problème n’est pas résolu.
Est-ce que le Coaching peut remplacer une formation professionnelle ? En quelque sorte oui si vous l’envisagez pour votre propre Développement Personnel et votre Évolution Professionnelle.
La formation est donnée pour un groupe de personne qui ont des intérêts différents et qui doivent suivre les objectifs pédagogiques de la formation et du formateur. Le Coaching est axé sur une seule personne qui a des objectifs bien précis et que c’est au Coach de les poursuivre.
C’est devenu presque un réflexe, lorsque je vais rencontrer ou faire connaissance avec une nouvelle personne, que ca soit un client ou un fournisseur, je vais taper son nom sur google.co.ma et voir qu’est ce que cela peut me donner sur la personne !
La relation du Coach avec son client est en quelque sorte comme une relation de mariage, une fois le premier choix est bien effectué, le reste avance à merveille. Si vous décidez de faire appel à un Coach soit dans le cadre de votre évolution professionnelle ou votre Développement Personnel, comment faire le choix de la bonne personne ?
Dans mes conférences, je demande à chacun d’écrire trois impressions qu’il a de son voisin et de le lui  donner et vis versa. Les gens sont souvent surpris du fait qu’ils découvrent qu’ils dégagent une impression à laquelle ils n’ont jamais pensé.
