Je fais suite à mon article sur la Loi d’Attraction du Lundi 02 Août pour répondre à deux questions relevées par deux lectrices :

- Pourquoi est-ce que les choses auxquelles nous pensons ne se réalisent pas forcément ?

- Comment apaiser le doute entre notre raison et nos aspirations pour les manifester dans la vie réelle ?

La Loi d’Attraction et le fait d’obtenir le contraire de nos pensées

Comme je l’ai dit lorsque j’ai parlé de la deuxième étape pour concrétiser la Loi d’Attraction, vous allez voir des événements et des opportunités surgir presque tous les jours et souvent après quelques jours du début de vos manifestations. Ces événements risquent de vous faire peur. Le pire est le fait qu’ils peuvent être complètement à l’opposé de ce à quoi vous vous attendez.

(Lire la suite…)

Ce que je vais partager avec vous aujourd’hui risque de ne pas plaire aux patrons et aux managers d’entreprises. Mais comme je ne suis pas consultant et qu’on ne me paie pas pour partager mes idées, je n’ai aucun intérêt à emballer certaines vérités qui font mal mais qui sont oh combien utiles ! Elles le sont pour les managers et collaborateurs en fin de compte !

(Lire la suite…)

Note : Cet article fait partie de la série appréciée par beaucoup de lecteurs : Comment Instaurer Une Nouvelle Habitude Dans Votre Quotidien Comme Celle de Se Réveiller Tôt Tous les Matins que je publié en 21 jours avec un rythme d’une astuce par jour.

Nous sommes des êtres sociaux par excellence. Quoi qu’on puisse dire sur notre indépendance et notre liberté de prendre des décisions, nous restons tout de même très attachés à l’image que nous donnons et à l’impression qu’ont les autres sur nous. Aussi, nous demeurons très influencés par nos différents types d’interactions et d’échanges avec les autres individus de notre entourage.

Lire la Suite !

Note : Cet article fait partie de la série appréciée par beaucoup de lecteurs : Comment Instaurer Une Nouvelle Habitude Dans Votre Quotidien Comme Celle de Se Réveiller Tôt Tous les Matins que je publié en 21 jours avec un rythme d’une astuce par jour.

Pour ficeler une nouvelle habitude, il faut une sorte de support ou de rappel. En effet, mon approche pour le changement des habitudes consiste souvent à manipuler l’environnement de sorte à ce qu’il puisse soutenir nouveau changement. Vous allez de toute façon découvrir dans cette série toutes les étapes que j’utilise pour influencer de prêt et de loin l’environnement de l’habitude. Cela est plus efficace et surtout, le changement se fait sans douleur.

Lire la Suite !

Qu’est ce que le passé ? Où sont les événements et les incidents qui vous touchent maintenant est qui se sont déroulés dans le passé ? Le passé, est-il vraiment votre biographie ?

Lire la Suite !

J’ai eu l’occasion la semaine dernière d’animer un petit atelier de Développement Personnel au profit des étudiants de la faculté de Médecine de Marrakech.

A la sortie, j’ai demandé à un des étudiants si la première promotion de la faculté est encore entrain de poursuivre ses études. Il m’a informé qu’ils sont entrain de finir leur spécialisation. Ils leur restent encore un an ou deux.

Lire la Suite !

L’une des causes de stress les plus importantes au travail est le conflit. Il vous sape le moral, vous empêche de vous concentrer et vous cause beaucoup d’autres problèmes.

Qui souffrent le plus de conflits ? Ceux qui ne les aiment pas !

Lorsque vous n’aimez pas démontrer votre colère, perdre le contrôle dans une dispute et hurler sur la personne avec qui vous devez traiter votre différent, vous finissez par l’éviter et ainsi vous vous retrouvez coincé dans un conflit que vous n’avez même pas créé.

Lire la Suite !

Est-ce que le Coaching peut remplacer une formation professionnelle ? En quelque sorte oui si vous l’envisagez pour votre propre Développement Personnel et votre Évolution Professionnelle.

La formation est donnée pour un groupe de personne qui ont des intérêts différents et qui doivent suivre les objectifs pédagogiques de la formation et du formateur. Le Coaching est axé sur une seule personne qui a des objectifs bien précis et que c’est au Coach de les poursuivre.

Lire la Suite !

C’est devenu presque un réflexe, lorsque je vais rencontrer ou faire connaissance avec une nouvelle personne, que ca soit un client ou un fournisseur, je vais taper son nom sur google.co.ma et voir qu’est ce que cela peut me donner sur la personne !

Lire la Suite !

 

 

 

 

 

Qui parmi nous ne veut pas se distinguer dans un domaine, une fonction, un projet ou autres ? Se distinguer c’est le fait d’approter quelque chose de nouveaux ou de changer ce qui existe dèjà en quelque chose de plus marquant. Pour y arriver, vous avez besoin d’une seule chose : la concentration.

(Lire la suite…)