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Vous venez de perdre votre travail. Mais aussi, votre travail vient de vous perdre.

J’entends souvent la phrase : « J’ai perdu mon travail » et je n’ai jamais entendu dire : « mon travail m’a perdu ». Quelle est la différence ?

Adopter l’idée que vous avez perdu votre job est complètement différente du fait de penser que c’est plutôt votre entreprise qui vient de vous perdre. En effet, chaque idée, et dans ce cas là, chaque perception que vous adoptez, aura une influence sur votre état d’esprit. Le moteur de toutes vos réflexions et vos actions par la suite est justement votre état d’esprit. Et dans le cas où nous changions de travail, nous ne pouvons guère se permettre un moral sapé.

La perception : « je viens de perdre mon travail », véhicule ces messages subliminaux à votre inconscient :

• Vous êtes un ou une perdante

• Vous êtes incompétent ou incompétente

• Vous ne méritiez pas ce travail

• On s’est débarrassé de vous

• Vous étiez incapable d’assumer vos responsabilités

• Vous avez échoué à protéger votre carrière

….

Ne soyez donc pas étonné si vous avez le moral à zéro. Il est commun de penser qu’il faut un temps après avoir perdu son travail pour se remettre à se remotiver et à rechercher efficacement un nouveau job. Je ne suis pas tout à fait d’accord. Si nous avons une perception positive de notre situation, nous n’aurons pas besoin de ce temps. Notre moral et notre motivation, grâce à une perception positive, resterons à un bon niveau.

Voici les messages subliminaux transférés à votre inconscient lorsque vous pensez que c’est votre entreprise qui vous a perdu :

• Votre entreprise est perdante et non pas vous.

• Dans la direction de votre entreprise, ils sont peut être cons!

• Vous n’avez pas à travailler avec ceux qui ne reconnaissent pas vos qualités

• Vous demeurez toujours avec vos compétences que vous pouvez vendre ailleurs

• Vous méritez peut être un travail meilleur

• Vous êtes toujours capable d’évoluer dans votre carrière

• Une entreprise vous a perdu et d’autres sont prêtes à vous reprendre

• De toute façon, ce travail ne vous convenez peut être pas

….

Logiquement, il n’y a pas de différence entre perdre notre travail et que l’entreprise nous perde. Mais émotionnellement, l’écart est énorme. Chaque perception engendre un état émotionnel différent. En fonction des émotions dont vous avez besoin, vous pouvez adopter l’une ou l’autre des deux perceptions.  

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