9 juil
2010

Mettre En Place Votre Plan De Formation Personnelle En 5 Étapes (Partie 2)

5

Nous arrivons donc à notre deuxième partie de cet exercice de mise en place de votre plan de formation personnelle. L’exercice que vous avez effectué hier concernant la détermination de vos domaines de vie et leur évaluation est un des exercices les plus importants et les plus répondus dans les modèles de Coaching.

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Catégorie : Attitude, Carrière, coaching

8 juil
2010

Mettre En Place Votre Plan De Formation Personnelle En 5 Étapes (Partie 1)

9

Tout d’abord, quand je parle de formation, ce n’est pas forcément le fait de s’inscrire à un cours ou à un séminaire. La formation peut consister à lire un certain nombre de livres, à acheter un programme audio ou encore à travailler avec une personne sur un thème particulier. Read the rest of this entry »

Catégorie : Attitude, Efficacité, Estime de Soi, Etudes

19 mar
2010

Le Coaching Vs la Formation

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Formation Vs Coaching

Est-ce que le Coaching peut remplacer une formation professionnelle ? En quelque sorte oui si vous l’envisagez pour votre propre Développement Personnel et votre Évolution Professionnelle.

La formation est donnée pour un groupe de personne qui ont des intérêts différents et qui doivent suivre les objectifs pédagogiques de la formation et du formateur. Le Coaching est axé sur une seule personne qui a des objectifs bien précis et que c’est au Coach de les poursuivre.

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Catégorie : Business, Carrière, Coach, Efficacité, Gestion de Projets, Leadership, Management, Maroc, Maîtrise de Soi, Motivation, Objectif, Performance, Prise d'Initiative, Réussite, coaching

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