Il est presque impensable d’imaginer quelqu’un qui travaille sans chercher à évoluer ou à améliorer sa carrière (oui, je sais qu’il y a toujours des cas exceptionnels). Mais nous avons tous instinctivement cette volonté de faire toujours mieux, d’avoir des responsabilités ou au moins de gagner plus d’argent. Comment penser son évolution sans se tromper ? Est-ce qu’il suffit de la penser pour la réussir ? Quand faut-il se concentrer sur la carrière et quand faut-il se concentrer sur l’évolution ? D’ailleurs, quelle est la différence entre les deux ?

Nous allons répondre à ces questions dans cet article et si vous avez d’autres, nous pouvons les discuter dans la partie commentaires ensemble et avec les autres lecteurs.

Commençons donc par la dernière question : quelle est la différence entre la carrière et  l’évolution ?

En effet, développer sa carrière consiste à se concentrer sur le métier ou l’expertise sans forcément chercher à y évoluer. Par exemple, si vous vous lancez dans la carrière de financier, de commercial ou de marketeur, vous pouvez vous concentrer uniquement sur le développement de ce métier. Vous allez cherchez à vous former, à tout y maîtriser et à devenir l’expert numéro 1 dans ce métier soit dans votre société, votre ville ou dans le monde. Vous n’allez pas chercher forcément à devenir le responsable des autres financiers, ou un directeur commercial ou marketing. Vous allez surtout tenter d’éviter ces responsabilités car elles vont vous éloigner de la maîtrise du métier lui-même.

Le développement de la carrière ne passe donc pas par l’évolution dans le poste mais par les résultats développés dans ce dernier. La carrière se développe par les formations, les voyages, les contacts avec les autres experts, etc. … On développe la carrière aussi en passant par les différentes facettes du métier. Par exemple, un commercial chevronné, au lieu de passer directeur commercial après être arrivé au top des ventes de son entreprise, décide de quitter et aller tenter de vendre un autre type de produits. Et à chaque fois il arrive au sommet, il ne devient jamais chef mais va encore chercher à maîtriser la vente d’un autre produit.

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Article rédigé par :  Meryem Cohen 

Croire, ce serait adhérer, affirmer et même soutenir sans preuve ni réflexion. Philosopher, ce serait mettre en question vos croyances. Examiner et juger en raisonnant. Pourtant, ne faut-il pas croire à Quelque chose pour agir et créer, vivre et aimer, et même pour penser vraiment? Aussi, ne devrions-nous pas reconsidérer le rôle de la croyance dans nos rapports avec le monde et avec les autres? Impossible de vivre sans croire. Tout notre savoir nous vient de la science que d’autres nous ont communiqué, à l’école ou ailleurs. Qui peut tout vérifier, tout prouver? Il faut donc – Nous, les croyons, sans perdre pour autant notre esprit critique- bien croire Les nouvelles diffusées par les journaux, la radio ou la TV, sachant bien que les médias sont guidés par leurs positions idéologiques. Nous ne pouvons pas vivre sans croire ce que d’autres disent. Cette confiance est à la base de la société. C’est pourquoi le mensonge est tellement grave dans la vie sociale. Croire, n’est donc pas seulement une attitude religieuse, mais d’abord largement humaine.

 Croire ou savoir?

 Le «miracle grec» marque la rupture durable entre mytho et logos et donc entre croyance (doxa) et savoir (épistémè). La croyance apparaît comme un assentiment incertain et subjectif par opposition à la certitude objective du savoir, dont l’évidence est fournie par la raison et corroborée par l’expérience. Ainsi, la raison, qui semble d’emblée du côté du savoir, n’est pas de l’ordre de la croyance qui semble irrationnelle et donc irraisonnable, contraire à la raison. Il serait donc déraisonnable de croire en Dieu. Read the rest of this entry »

Catégorie : Confiance en Soi, Etudes, Mereym Cohen, Méditation

Si vous êtes une personne curieuse, vous cherchez constamment à savoir plus. Le pire est que plus on vous donne une information, plus on éveille votre curiosité. Vous ne vous contentez pas du peu que vous pouvez savoir. Vous posez des questions, vous cherchez des informations et vous aimez analyser pour développer les idées que vous recevez.

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